Interview. Wat betekent de zondagsopening voor Aldi-klanten? Woordvoerder reageert

Eerst overleg met vakbonden, daarna de invulling voor klanten

Volgens woordvoerder Jason Sevestre is het nog te vroeg om daar al concrete uitspraken over te doen. Sevestre benadrukt dat Aldi momenteel prioriteit geeft aan de gesprekken met de sociale partners. Het bedrijf heeft inmiddels een voorstel overgemaakt aan de vakbonden, dat vormt momenteel de basis voor verdere onderhandelingen.

"We gaan eerst kijken met onze sociale partners welk kader we samen kunnen creëren voor de zondagsopening van onze Aldi-winkels", legt Sevestre uit aan Redactie24. Pas daarna wil Aldi bekijken hoe de zondagsopening commercieel en marketingmatig zal worden ingevuld. 

"Als bedrijfsketen moet je uiteraard gaan nadenken wat we met die zondag gaan doen en hoe we die zondag gaan invullen. Maar zover zitten we nog niet", zegt hij. "We willen absoluut eerst stap voor stap kijken hoe we een kader creëren om dat te kunnen doen en binnen welke voorwaarden dat zal zijn." Dat betekent dat klanten voorlopig nog geen duidelijkheid krijgen over eventuele speciale aanbiedingen of acties op zondag.

Vrijwillig zondagwerk staat centraal in voorstel

De supermarktketen wil de zondagsopening mogelijk maken zonder werknemers te verplichten om op zondag te werken. Volgens Sevestre vormt vrijwilligheid een essentieel onderdeel van het voorstel dat aan de vakbonden werd voorgelegd. "We willen het werk op zondag op een vrijwillige basis doen. Mensen die nu bij ons aan de slag zijn, gaan de keuze hebben of ze al dan niet op zondag willen werken."

Werknemers die beslissen om een zondagshift op te nemen, zouden daarvoor ook een extra vergoeding krijgen. Aldi voorziet daarbij twee mogelijkheden. "Degenen die instemmen om op zondag te werken, gaan er extra voor vergoed worden. Ofwel financieel, ofwel kunnen ze die uren opnemen in compensatieuren", legt Sevestre uit. "Het is een extraatje dat je kan opbouwen als je op zondag gaat werken."

Extra inkomen of meer vrije tijd

Volgens Aldi kan het systeem voor sommige werknemers interessante voordelen bieden. Wie op zondag werkt, kan ervoor kiezen om extra loon te ontvangen, maar ook om bijkomende verlofuren op te sparen. Sevestre ziet daarbij verschillende mogelijkheden. Werknemers zouden bijvoorbeeld extra vrije tijd kunnen gebruiken om meer tijd met hun gezin door te brengen of om later in het jaar een langere vakantie te nemen of een spaarpotje op te bouwen.

"Ze kunnen bijvoorbeeld op woensdagnamiddag met de kinderen gaan zwemmen of sparen voor een extraatje op het einde van het jaar door bijvoorbeeld twee dagen langer te gaan skiën."

Kan Aldi voldoende personeel vinden voor zondagwerk?

Een van de grote vragen blijft natuurlijk of voldoende medewerkers bereid zullen zijn om op zondag te werken. De ambitie van Aldi is duidelijk: de keten wil uiteindelijk alle winkels op zondag kunnen openen. Of daar voldoende draagvlak voor bestaat binnen het personeel, zal volgens Sevestre pas blijken tijdens het verdere overleg en wanneer medewerkers zich effectief kunnen uitspreken over het voorstel.

"Dat zal moeten blijken. We denken dat het voor bepaalde mensen wel interessant is om op zondag te gaan werken en iets extra bij te verdienen. Of verlofuren te sparen." Volgens Aldi speelt net het vrijwillige karakter van het voorstel een belangrijke rol. De supermarktketen hoopt dat die flexibiliteit ervoor zorgt dat voldoende werknemers bereid zullen zijn om mee te stappen in het project.

Nog geen definitieve beslissing

Pas wanneer er een akkoord is over de arbeidsvoorwaarden, zal Aldi verder kijken naar de concrete invulling van de zondagsopening voor klanten. Tot die tijd blijft de focus liggen op het uitwerken van een werkbaar kader voor werknemers én werkgever.