Transgenders worden op arbeidsmarkt meer gediscrimineerd dan allochtonen
Afbeelding bron: Pixabayxabay (archieffoto)
Uit praktijktesten van de UGent blijkt dat transgender personen minder vaak worden uitgenodigd om op sollicitatiegesprek te gaan. Dat is een vorm van discriminatie.
Voor het onderzoek zijn 1.920 fictieve sollicitaties uitgestuurd om discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart te brengen, schrijft Het Nieuwsblad.
Daaruit blijkt dat transgenders zelfs meer gediscrimineerd worden dan ouderen en allochtonen.
Voor de discriminatiegrond 'leeftijd' blijkt dat oudere kandidaten 25 procent minder vaak worden uitgenodigd in vergelijking met kandidaten die 6 tot 12 jaar jonger zijn.
Gerelateerde artikelen
Recente artikelen
