Rik De Mil pleit voor meer stabiliteit en ziet oplossing voor het trainerskerkhof in de JPL

In Het Laatste Nieuws pleitte hij voor een opmerkelijke oplossing om komaf te maken met de constante druk en instabiliteit in het trainersvak. "Ik snap dat de resultaten allesbepalend zijn, maar sommige dingen heb je als coach voor een groot stuk niet in de hand: geluk, blessures, een verandering van structuur..."

Volgens De Mil is er dan ook geen eenduidige definitie van een goede coach. "Voor mij moet een goede coach resultaten boeken, spelers individueel beter maken en steeds dicht bij zichzelf blijven. Vasthouden aan je waarden en normen, en aan je manier van voetballen.”

Zelf erkent de trainer van KAA Gent dat hij onderdeel is van het probleem. "Weet je waarom? Omdat we in een vicieuze cirkel zitten. Clubs gaan te snel over tot ontslag. Dat komt ons voetbal niet ten goede. Er is geen stabiliteit. Daardoor kiezen coaches zelf ook veel sneller voor een andere uitdaging.”

Zijn oplossing is eenvoudig, maar radicaal. "Misschien moet er een transferperiode voor trainers komen." Zo zou het werk van een coach minder afhankelijk worden van de grillen van een club en ontstaat er meer continuïteit.

"Of een regel dat je een vrije trainer moet nemen als je tijdens het seizoen van coach wilt wisselen. Want het is toch niet logisch dat je al na een jaar één van de langstzittende coaches bent."