Hoeveel verdienen Belgen echt?

Het gemiddelde loon in België blijft stijgen

Volgens het Jobat Salariskompas is het gemiddelde brutomaandsalaris in België gestegen van 4.333 euro in 2024 naar 4.420 euro in 2025. Die stijging is vooral het gevolg van de indexering van lonen, die de afgelopen jaren stevig heeft doorgewerkt door de hoge inflatie. De loonstijging is zichtbaar in alle bevolkingsgroepen, ongeacht leeftijd, sector of opleidingsniveau.

Het gemiddelde loon geeft een algemeen beeld van wat werknemers verdienen, maar het vertelt niet hoe dat loon verdeeld is over de bevolking. En net daar wringt vaak het schoentje.

Wat is het verschil tussen het gemiddelde loon en het mediaanloon?

Naast het gemiddelde loon is ook het mediaanloon een belangrijke indicator. In 2025 bedraagt dat mediaanloon 4.000 euro bruto per maand. Dat betekent concreet dat de helft van de werknemers minder dan 4.000 euro verdient, terwijl de andere helft meer verdient.

Het verschil tussen beide cijfers is zeer belangrijk om loonstatistieken correct te interpreteren. Het gemiddelde loon wordt namelijk sterk beïnvloed door hoge lonen aan de top, zoals die van kaderleden en managers. 

Het mediaanloon geeft daarom vaak een realistischer beeld van wat de 'typische' werknemer verdient. Dat het gemiddelde loon hoger ligt dan het mediaanloon, wijst erop dat inkomensongelijkheid ook op de arbeidsmarkt een rol blijft spelen.

Wat zeggen deze cijfers over de koopkracht?

Hoewel de lonen stijgen, betekent dat niet automatisch dat werknemers zich financieel comfortabeler voelen. De loonstijging compenseert grotendeels dat het leven duurder wordt, maar extra financiële ademruimte is er niet voor iedereen. 

Voor veel gezinnen blijft het moeilijk om vaste kosten, wonen en sparen met elkaar te verzoenen. Daarom kijken werknemers steeds vaker verder dan het brutoloon alleen.

Het belang van thuiswerk naast het loon

Een van de belangrijkste niet-financiële voordelen op de arbeidsmarkt blijft thuiswerk. In de praktijk werken Belgen gemiddeld één dag per week van thuis uit, terwijl werknemers aangeven dat ze idealiter twee dagen zouden willen telewerken. Er is dus een duidelijke kloof tussen wat werknemers willen en krijgen als het gaat over thuiswerk.

Thuiswerk heeft ook een impact op het beschikbare inkomen. Minder verplaatsingen betekenen lagere kosten voor vervoer, brandstof en kinderopvang, al moet bij thuiswerk ook wel het huis worden verwarmd. Vaak zorgt het wel voor tijdswinst die bijdraagt aan een betere werk-privébalans. 

Wie kan het meest thuiswerken?

Niet iedereen heeft dezelfde toegang tot thuiswerk. Werknemers in grotere bedrijven, in Brussel of met een hoger diploma hebben gemiddeld meer thuiswerkdagen dan anderen. In sectoren waar fysieke aanwezigheid noodzakelijk is, blijft telewerk beperkt of onmogelijk. 

Lees ook: Werken gaat meer lonen: "Vanaf dan 1.000 euro netto per jaar erbij"

Loon zegt veel, maar niet alles

De nieuwste looncijfers tonen dat Belgen gemiddeld meer verdienen dan vorig jaar, met een gemiddeld brutoloon van 4.420 euro en een mediaanloon van 4.000 euro. Toch blijven de verschillen groot en geeft vooral het mediaanloon een realistischer beeld van wat de meeste werknemers verdienen. Daarnaast groeit het belang van thuiswerk. Wie naar het inkomen van Belgen kijkt, kijkt dus best niet alleen naar het brutoloon maar ook naar de verdeling ervan én naar de arbeidsvoorwaarden die het dagelijkse leven mee bepalen.