Jij ook? Helft van de werknemers heeft groot probleem met hun loonbrief
Uit nieuw onderzoek blijkt dat een groot deel van de Belgische werknemers moeite heeft met het lezen van hun loonbrief. De cijfers tonen aan dat het document voor velen onduidelijk blijft en dat er weinig ruimte is om erover te praten op de werkvloer.
Loonbrief blijft complex document
Bijna de helft van de werknemers ervaart de loonbrief als ingewikkeld. Een vijfde begrijpt nauwelijks wat erin staat, terwijl slechts een minderheid alle onderdelen kan duiden. Dat komt mede doordat meer dan de helft nooit uitleg kreeg over de inhoud. De beperkte kennis gaat samen met een terughoudendheid om over loon te spreken.
Dat blijkt uit een onderzoek van Tempo Team dat onze redactie kon inkijken. “Hoewel de meeste Belgen vinden dat ze comfortabel kunnen leven van hun loon, is er duidelijk nood aan meer transparantie, eerlijkheid en dialoog over hun verloning”, klinkt het. De cijfers tonen dat veel werknemers weinig ruimte voelen om het onderwerp aan te kaarten bij hun leidinggevende.
Jongere werknemers ervaren meer onduidelijkheid
De complexiteit wordt sterker ervaren door jongere werknemers. Bij 55?plussers vindt ongeveer een derde de loonbrief moeilijk, terwijl dat bij werknemers onder 35 jaar oploopt tot meer dan de helft. Een groot deel van de werknemers zou graag uitleg krijgen, maar die wordt zelden aangeboden.
“Jouw loonberekening wordt een pak duidelijker als je snapt wat er precies in plus en min gaat”, klinkt het. Volgens het onderozke helpt inzicht in basisfactoren zoals gezinssituatie, statuut en functie om het nettoloon correct te begrijpen.
Veel fouten in loonbrief
Ondanks de onduidelijkheid controleert een meerderheid regelmatig of de loonbrief correct is ingevuld. Een vijfde doet dat slechts af en toe, terwijl evenveel werknemers dit bijna nooit doen. Toch ontdekte ruim vier op de tien al fouten, soms zelfs meermaals. “Deze cijfers tonen een paradox: de helft van de werknemers vindt hun loonbrief ingewikkeld of onleesbaar. En toch: veel werknemers controleren hun loonbrief en ontdekken fouten”, klinkt het.
Lees ook: Hoeveel verdienen Belgen echt?
Loon blijft taboe op de werkvloer
Hoewel loon voor de meeste werknemers een relevant gespreksonderwerp is, blijft het op de werkvloer vaak onbespreekbaar. In veel organisaties wordt er nauwelijks over gesproken. Slechts een kwart bespreekt het met collega’s, en slechts een kleine minderheid weet wat het management verdient.
“De resultaten van het onderzoek maken duidelijk dat werkgevers veel te winnen hebben bij het verbeteren van hun communicatie over verloning”, zo klinkt het. Hij benadrukt dat transparantie pas werkt wanneer er ook context wordt gegeven.
Gerelateerde artikelen
Recente artikelen
