Nieuws over de lonen in België: Hier verdien je het meest

SD Worx nam de salarisgegevens van 400.000 Belgen onder de loep. Het loon is de voorbije vijf jaar gestegen, onder meer door de automatische indexering van de lonen die in ons land bestaat.

Waar je werkt, heeft een sterke impact op je loon. In Brussel zijn de lonen er de voorbije jaren goed op vooruitgegaan. Ze zijn in de periode van 2021 tot 2026 met 29% gestegen. Het mediaanloon bedraagt er 4.200 euro bruto per maand. Mediaanloon wil zeggen dat precies de helft van de werknemers minder verdient dan dit bedrag, en de andere helft van de werknemers meer verdient.

Waarom ligt het mediaanloon in Brussel hoger?

Het mediaanloon in Brussel ligt 600 euro hoger dan in alle andere provincies. "We zitten in een hoofdstad en salarissen in hoofdsteden liggen in het algemeen al hoger", verklaarde Virginie Verschooris van SD Worx aan 'VTM Nieuws'.

"Bovendien heb je in Brussel heel veel grote internationale bedrijven, dienstverlenende bedrijven voor onder meer boekhouding enzovoorts, en adviesverlenende bedrijven, die allemaal hoger geschoolde profielen zoeken."

Mediaanloon in Waals-Brabant tweede hoogste

Opvallend is dat het mediaanloon in Waals-Brabant naar 3.800 euro bruto stijgt. "Dat is na Brussel het tweede hoogste van België, en dat komt vooral ook door de hogere profielen die daar gezocht worden - in de chemiesector, in de farmasector, in de biotechnische omgeving", verklaart Verschooris.

West-Vlaanderen heeft laagste mediaanloon

In Vlaanderen bedraagt het mediaanloon € 3.585 voor voltijdse tewerkstelling in de privésector. In Antwerpen gaat het om € 3.605, in Limburg om € 3.600, in Oost-Vlaanderen om € 3.595 en in Vlaams-Brabant om € 3.580.

West-Vlaanderen is de provincie met het laagste mediaanloon. Het is wel met 2,5% gestegen, tot 3.515 euro.

Loon van deze lager geschoolde profielen stijgt

Ook het loon van sommige lager geschoolden stijgt. Verschooris: "Elektrisch, technisch en mechanisch geschoolde profielen zijn zeer gegeerd, waardoor men ook gaat kijken naar het totale pakket: wat kunnen we die bieden om hen aan te kunnen trekken in onze organisatie?"