Hoeveel verdient een verkoopmedewerker bij Kruidvat?

De winkelketen heeft geregeld vacatures voor zowel deeltijdse als grotere uurroosters. Daarbij zoekt Kruidvat vooral medewerkers die van aanpakken weten, flexibel inzetbaar zijn en vlot kunnen samenwerken met collega’s. Dat de vraag naar nieuwe medewerkers groot is, blijkt ook uit de aanbrengbonus die Kruidvat in vacatures vermeldt. Een medewerker die een nieuwe collega aandraagt, kan een bonus ontvangen die oploopt tot 1.000 euro bruto.

Dit verdient een verkoopmedewerker bij Kruidvat

Volgens actuele vacatures van Kruidvat op Indeed start een verkoopmedewerker, afhankelijk van de ervaring, met een vast bruto maandsalaris tussen 2.154 en 2.300 euro bij een arbeidsduur van 35 uur per week. Het salaris wordt bepaald volgens de loonbarema’s van Paritair Comité 311, dat van toepassing is op de grote kleinhandelszaken.

Het precieze brutoloon kan daardoor verschillen van werknemer tot werknemer. Iemand die relevante winkelervaring kan aantonen, kan binnen de toepasselijke barema’s mogelijk hoger worden ingeschaald dan iemand die voor het eerst als verkoopmedewerker begint.

Bij het beoordelen van het salaris is het belangrijk om goed naar het aantal contracturen te kijken. Veel vacatures bij winkelketens worden voor deeltijds werk gepubliceerd. Wie minder dan 35 uur per week werkt, ontvangt een bruto maandloon dat naar verhouding wordt berekend. Een vacature voor bijvoorbeeld 24 of 28 uur per week levert dus niet het volledige vermelde voltijdse maandbedrag op.

Het bedrag dat uiteindelijk op de bankrekening verschijnt, ligt lager dan het brutoloon. Het nettoloon hangt onder meer af van de gezinssituatie, de bedrijfsvoorheffing, eventuele premies en het aantal gewerkte uren. 

Welke taken heeft een verkoopmedewerker bij Kruidvat?

Als verkoopmedewerker bij Kruidvat heb je een afwisselende winkeljob. Je helpt bij het uitpakken van de geleverde voorraad en zorgt ervoor dat producten tijdig in de juiste schappen terechtkomen. Tegelijk wordt van je verwacht dat je de winkel ordelijk en aantrekkelijk houdt, zodat klanten gemakkelijk vinden wat ze nodig hebben.

Tijdens de werkdag help je klanten met vragen en geef je waar nodig uitleg over producten. Op drukke momenten spring je ook bij aan de kassa. De functie bestaat dus uit een combinatie van klantencontact, kassawerk, voorraadverwerking en het netjes houden van de winkel.

Omdat veel taken samen met collega’s worden uitgevoerd, is teamwork belangrijk. Je moet bovendien bereid zijn om verschillende werkzaamheden af te wisselen en zelfstandig te zien waar hulp nodig is.

Welke extra voordelen biedt Kruidvat?

Naast het vaste brutoloon krijgen verkoopmedewerkers volgens de vacatures ook maaltijdcheques en personeelskorting in alle Belgische Kruidvatwinkels. Deze voordelen verhogen de totale waarde van het verloningspakket, ook al verschijnen ze niet volledig als salaris op de loonbrief.

Kruidvat zet daarnaast in op opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Medewerkers kunnen opleidingen en trainingen volgen via de eigen AS Watson Academy. Die worden door de werkgever betaald en kunnen werknemers helpen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen of later door te groeien naar een functie met meer verantwoordelijkheid.

Voor ambitieuze medewerkers kan een verkoopfunctie daardoor een eerste stap zijn naar een job als teamleader, assistent-filiaalmanager of filiaalmanager. De concrete mogelijkheden zijn uiteraard afhankelijk van de prestaties van de medewerker, beschikbare functies en interne selectieprocedures.