Spilindex wordt binnenkort overschreden: dit betekent het voor jouw pensioen, uitkering of loon
De volgende spilindex wordt volgens de huidige prognose in december 2026 overschreden. Dat betekent hogere pensioenen, uitkeringen en lonen in 2027. Maar niet iedereen krijgt dezelfde verhoging of op hetzelfde moment. Bovendien zorgt de nieuwe centenindex ervoor dat vooral hogere inkomens minder dan 2 procent extra kunnen krijgen.
Spilindex in december zorgt voor hogere inkomens
Het Federaal Planbureau verwacht dat de volgende spilindex in december 2026 wordt overschreden. De daaropvolgende overschrijding zou volgens de huidige prognose in juli 2027 plaatsvinden. Het gaat wel om een prognose: de uiteindelijke timing kan nog wijzigen als de inflatie anders evolueert.
De overschrijding heeft gevolgen voor verschillende groepen. Sociale uitkeringen worden de maand na de overschrijding aangepast, terwijl pensioenen sinds de nieuwe regeling pas drie maanden later volgen. Voor ambtenaren geldt een aanpassing twee maanden na de overschrijding. Voor werknemers uit de privésector hangt het tijdstip af van hun paritair comité.
Dat betekent dat een overschrijding in december 2026 in principe leidt tot hogere sociale uitkeringen vanaf januari 2027, hogere ambtenarenwedden vanaf februari 2027 en hogere pensioenen vanaf maart 2027.
Pensioen van 1.250 en 2.000 euro
Neem eerst iemand met een bruto pensioen van 1.250 euro per maand. Bij een volledige indexering van 2 procent komt daar 25 euro bruto bij. Het nieuwe pensioen bedraagt dan 1.275 euro bruto per maand. Als de spilindex inderdaad in december wordt overschreden, zou die verhoging vanaf maart 2027 gelden.
Wie vandaag 2.000 euro bruto pensioen ontvangt, krijgt bij 2 procent 40 euro extra. Het pensioen stijgt dan naar 2.040 euro bruto per maand.
De Federale Pensioendienst legt uit dat sinds 1 juli 2025 het pensioen pas 3 maanden nadat de spilindex overschreden wordt wordt geïndexeerd. Dat betekent dat gepensioneerden bij een overschrijding in december niet al in januari de hogere uitbetaling krijgen. Voor deze twee voorbeelden speelt de centenindex bovendien nog geen nadelige rol. Bij 2.000 euro bedraagt de normale verhoging exact 40 euro.
Uitkering van 1.000 en 1.500 euro
Bij sociale uitkeringen ligt het moment vroeger. De FOD Sociale Zekerheid legt uit dat sociale uitkeringen automatisch met 2 procent worden verhoogd wanneer de spilindex wordt overschreden.
Een persoon met een uitkering van 1.000 euro krijgt daardoor 20 euro extra. De nieuwe uitkering bedraagt 1.020 euro. Bij een uitkering van 1.500 euro komt er 30 euro bij, waardoor het nieuwe bedrag 1.530 euro wordt. Als de spilindex in december daadwerkelijk wordt overschreden, gaat deze verhoging in vanaf januari 2027.
Voor deze bedragen heeft de centenindex geen impact. De beperking is vooral van belang bij hogere sociale uitkeringen. Het RIZIV verduidelijkt dat de volledige indexering wordt toegepast op het bedrag tot de grens van 2.000 euro, terwijl boven die grens een beperking geldt.
Gewoon loon en ambtenaar krijgen andere behandeling
Voor werknemers met een gewoon loon is de berekening eveneens eenvoudig als hun sector een volledige indexering van 2 procent toepast. Iemand met een bruto loon van 2.000 euro krijgt dan 40 euro extra en gaat naar 2.040 euro bruto.
Bij een werknemer met 3.500 euro bruto loon bedraagt de verhoging 70 euro. Het nieuwe loon wordt dan 3.570 euro bruto. De centenindex beperkt deze twee voorbeelden niet, omdat het referteloon onder de grens van 4.000 euro ligt. Het exacte moment waarop het geld erbij komt, verschilt wel per sector en paritair comité. De FOD Werkgelegenheid benadrukt dat de automatische loonindexering niet voor alle werknemers volgens hetzelfde systeem verloopt.
Bij ambtenaren is de timing duidelijker. Een ambtenaar met 3.000 euro bruto krijgt bij 2 procent 60 euro extra en komt uit op 3.060 euro bruto. Bij een overschrijding van de spilindex in december zou die verhoging vanaf februari 2027 gelden.
Voor een ambtenaar met 5.000 euro bruto komt de centenindex wel duidelijk in beeld. Niet het volledige loon van 5.000 euro wordt met 2 procent verhoogd. De eerste 4.000 euro wordt volledig geïndexeerd. Dat levert 80 euro extra op. Het nieuwe loon wordt daardoor 5.080 euro bruto, in plaats van 5.100 euro bij een volledige indexering van 2 procent.