Bijna 30 graden vandaag: Mag je nu korte broek dragen op het werk?

"In principe wordt kleding gedefinieerd in het arbeidsreglement van een bedrijf", laat het NSZ, het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen, weten in een bericht aan onze redactie.

"De meeste werkgevers zijn soepeler bij warm weer, zolang het personeel maar een zekere 'waardigheid' in acht neemt, vooral voor degenen die in direct contact met de klant staan."

Wel een geklede bermuda, geen sportshort

"Zo heeft 74% van de bedrijfsleiders er niets op tegen dat hun mannelijke werknemers in korte broek naar het werk komen. Dan wel een geklede bermuda, geen sportshort."

Kan je zomaar thuisblijven van je werk omdat het te warm is?

"Als bedrijfsleiders plichten hebben ten aanzien van het welzijn van hun personeel, geldt ook het omgekeerde", onderstreept het NSZ. "Het is bijvoorbeeld uitgesloten dat een werknemer zelf beslist thuis te blijven omdat het te warm is."

"Dit kan alleen met voorafgaande instemming van de werkgever. Hetzelfde geldt voor aangepaste werktijden. Telewerken heeft enige flexibiliteit mogelijk gemaakt."

Maximumtemperatuur op het werk

Voor bepaalde jobs geldt een specifieke maximumtemperatuur. Die hangt af van hoe zwaar het werk dat je doet is. Als die maximumtemperatuur overschreden wordt, moet de werkgever maatregelen nemen.

Zo moeten er dan beschermingsmiddelen zoals een zonnescherm, een hoofddeksel, enzovoorts ter beschikking gesteld worden aan werknemers die aan rechtstreekse zonnestraling worden blootgesteld. Daarnaast moet de werkgever dan ook gratis aangepaste verfrissende dranken verstrekken. Of de werkgever dient binnen de 48 uur een verluchtingssysteem in de werklokalen te installeren.