Veranderingen voor flexi-jobs: wat je moet weten

Wat zou er veranderen aan flexi-jobs?

Flexi-jobs laten werknemers en gepensioneerden toe om extra te werken onder gunstige fiscale voorwaarden. De regering wil dat systeem uitbreiden zodat meer mensen er gebruik van kunnen maken. In de plannen staat dat het maximum jaarbedrag dat je mag verdienen stijgt van 12.000 naar 18.000 euro. Ook het maximum uurloon zou omhoog gaan tot 21 euro.

Daarnaast wil men flexi-jobs in principe mogelijk maken in alle sectoren. Vandaag zijn ze vooral bekend in de horeca en de retail, maar de hervorming moet het systeem veel breder toepasbaar maken. Op die manier wil men meer mensen aan het werk krijgen en personeelstekorten helpen opvangen.

Vanaf wanneer zullen de nieuwe regels gelden?

De nieuwe regels zouden normaal op 1 april 2026 starten. Intussen is beslist om dat uit te stellen. De overheid wil voldoende tijd nemen om alles administratief correct uit te werken. Volgens de huidige verwachtingen zouden de nieuwe regels tegen de zomer van 2026 in werking treden. Tot dan blijven de bestaande grenzen en voorwaarden gelden. Voor wie al met een flexi-job werkt, verandert er dus voorlopig niets.

In welke sectoren zijn flexi-jobs vandaag het populairst?

Volgens minister van Werk David Clarinval blijft de horeca veruit de grootste gebruiker van flexi-jobs. Hotels, restaurants en cafés draaien vaak op flexibel personeel. Daarna volgen uitzendwerk en de detailhandel.

Cijfers van het Nationaal Bureau voor Sociale Zekerheid tonen ook een duidelijke trend: steeds meer gepensioneerden kiezen voor een flexi-job. In het tweede kwartaal van 2025 was bijna één op de vijf flexwerkers gepensioneerd. Dat bewijst dat het systeem niet alleen interessant is voor werkenden, maar ook voor mensen die na hun pensioen actief willen blijven.

Steeds meer kritiek op flexi-jobs

Intussen klinkt er ook steeds luider kritiek op de uitbreiding van het systeem van flexi-jobs. "We zien dat mensen parttime of flexwerk combineren. Ze doen dit niet voor hun plezier, maar omdat de realiteit die u hen voorschotelt, het voor hen voordeliger maakt, zij het alleen op de korte termijn, aangezien ze niet bijdragen aan hun pensioen of werkloosheidsuitkering", reageert Sarah Schlitz (Ecolo) in de Kamer.

"Op de korte termijn worden deze keuzes bevoordeeld en aangemoedigd. Wij zien dat we de reserves van de sociale zekerheid structureel uitputten door de toename van flexwerksystemen en belastingvrije overuren."