Nieuw in 2026: Er verandert wat voor wie flexi-job wil uitoefenen

Flexi-jobs ontstonden in 2015, toen ze ingezet werden in de horeca. Dat werd later uitgebreid naar andere sectoren, zoals bijvoorbeeld de zorgsector, de autosector, het onderwijs, de kinderopvang en de eventsector.

In 2026 zullen ze - mogelijk nog voor de zomer - in alle openbare sectoren en privésectoren kunnen worden ingezet. Dat had de regering eerder al beslist, en nu is duidelijk geworden dat dit volgend jaar ook uitgevoerd zal worden.

Minister noemt voordelen van flexi-jobs

De verandering komt er op voorstel van minister van Werk David Clarinval (MR). "Zo komen we tegemoet aan de vraag van werkgevers die meer flexibiliteit willen om werkpieken op te vangen, en van werknemers die meer willen verdienen of hun activiteiten willen diversifiëren", vertelde hij aan de openbare omroep.

"Het gaat om een win-win-operatie: werkgevers kunnen extra personeel op een flexibele en rendabele manier aanwerven, terwijl werknemers een extra inkomen kunnen verwerven."

Lees ook: Niet leuk voor wie flexi-job heeft: Dan wacht financieel onaangename verrassing

Flexi-jobs niet goed voor overheidsinkomsten

Het nadeel is dat hoe meer flexi-jobs er zijn, hoe minder inkomsten er zijn voor de overheid, want flexi-jobs zijn tot een bedrag van 12.000 euro vrijgesteld van belastingen en sociale bijdragen. Het brutoloon is meteen ook het nettoloon.

"Dat zijn allemaal mensen die veel minder bijdragen aan het systeem", merkt minister van Begroting Vincent Van Peteghem (cd&v) op. "Dat weegt op de inkomsten voor de sociale zekerheid."