Maatregel keert terug in 2026: "Dan krijg je maar één week opzegtermijn bij ontslag"
Elf jaar geleden werd de proefperiode afgeschaft, maar volgend jaar wordt ze weer ingevoerd, meldt 'VTM Nieuws'. Dat heeft grote gevolgen voor werkgevers en werknemers.
De wet moet nog gestemd worden in het parlement, en de nieuwe regeling komt er dan waarschijnlijk in het voorjaar van volgend jaar.
Opzegtermijn van één week
Wie bij een nieuwe werkgever start zal dan weer een proefperiode moeten doormaken. Na het in dienst treden kan de baas de werknemer tijdens de eerste zes maanden ontslaan met een opzegtermijn van slechts één week. Dat geldt eveneens wanneer de werknemer zelf ontslag neemt.
Op dit moment geldt die ene week opzeg enkel voor de eerste drie maanden dat iemand in dienst is. Tussen drie en zes maanden verhoogt de opzegtermijn stelselmatig tot bijna vijf weken als je ontslagen wordt.
Wat betekent dit voor werkgevers?
Werkgevers moeten minder opzeg uitbetalen. Voor werkgevers wordt het makkelijker om mensen aan te werven als het niet te duur is om mensen die niet voldoen te ontslaan.
Wat betekent dit voor werknemers?
Voor werknemers die slechts een opzegtermijn van één week krijgen valt een periode met gewaarborgd loon weg. Zij zullen meteen op een werkloosheidsuitkering moeten terugvallen.
Lees ook: Kan je baas je ontslaan als je na de werkuren ongepaste zaken op sociale media zet?
UNIZO reageert tevreden
"We zijn bijzonder tevreden dat die maatregel weer wordt ingevoerd", zei Philippe Van Walleghem van UNIZO, de Unie van Zelfstandige Ondernemers, op VTM
"Zeker voor kleine werkgevers is dat een heel belangrijke maatregel. We stellen vandaag vast dat er een drempel bestaat om nieuwe mensen aan te werven. Dat er toch een zekere koudwatervrees is. We zijn ervan overtuigd dat deze maatregel die drempel voor een stuk zal wegnemen."
Vakbonden reageren verbolgen
"De afschaffing van de proefperiode is er gekomen met compromissen die we op allerhande andere dossiers gemaakt hebben. Dat zijn de evenwichten die wij vinden tussen werkgevers en werknemersorganisaties", zei Bert Engelaar, algemeen secretaris van ABVV.
"Dat daar nu eenzijdig wordt op ingebroken vinden wij hallucinant, en wij betreuren dat uitermate."
Gerelateerde artikelen
Recente artikelen
