Partij doet onthulling: "Er is ruimte voor loonsverhogingen"

Vooruit-voorzitter Conner Rousseau stelde eerder deze week nog een koopkrachtpremie voor, waarbij werknemers een stukje winst van een goed draaiend bedrijf zouden moeten krijgen. De PVDA schoot dat voorstel meteen af. "Je kan niet zeggen 'werken meer doen lonen' en dan eenmalige premies invoeren. Als die marges er dan toch zijn, voer dan echte loonsverhogingen in", klonk het.

En die marges zijn er, zegt de partij. "Van de rijkdom die we in België elke dag produceren, vloeit er steeds minder terug naar degenen die de rijkdom creëren. Een steeds groter deel gaat naar de vergoeding van 'kapitaal'. In vergelijking met tien jaar geleden gaat het om ruim 15 miljard euro per jaar", zegt Raoul Hedebouw in een bericht aan onze redactie.

"Arizona-regering zet beleid van verarming voort"

"De Arizona-regering zegt dat werken meer moet lonen, maar in werkelijkheid zet ze hetzelfde beleid van verarming van de werkende klasse voort. Onze studie toont aan dat er ruimte is om de lonen te verhogen en de sociale zekerheid te financieren."

Kleiner deel van de taart naar werkende klasse

De PVDA geeft enkele cijfers waarop ze zich baseert: "In 2014 ging van elke 100 euro gecreëerde toegevoegde waarde 63,96 euro naar de werkende klasse (brutolonen + sociale zekerheidsbijdragen). In 2024 ontvangt de werkende klasse maar 59,39 euro meer, een verlies van 4,57 euro. Met andere woorden, het aandeel in de 'taart' is gekrompen, terwijl de totale geproduceerde rijkdom is blijven groeien."

"Als de lonen vandaag hetzelfde deel van deze rijkdom zouden behouden als in 2014, zou er 4,57% van de toegevoegde waarde extra vrijkomen om de lonen te verhogen en de sociale zekerheid te herfinancieren."

Index

"In plaats van die georganiseerde herverdeling van arbeid naar kapitaal te stoppen, maakt de regering ze erger met een indexblokkering. Conner Rousseau probeert die indexblokkering nu te verhullen met ballonnetjes over koopkrachtpremies. Maar om werken te doen lonen, zoals ze beloofden, hebben we geen eenmalige premies nodig, maar structurele loonsverhogingen. Werkende mensen verdienen hun eerlijk deel van de koek", vindt Hedebouw.