Vanaf 1 januari: wie krijgt een verhoogde maaltijdcheque van 10 euro?

Beperkte bereidheid tot verhoging

Vanaf 1 januari 2026 mogen Belgische werkgevers de waarde van maaltijdcheques optrekken van 8 naar 10 euro. Volgens een bevraging van SD Worx is slechts één op de drie kmo’s van plan om die verhoging effectief door te voeren. In Vlaanderen ligt dat percentage op 29%. “Vier op de tien zeggen nu al ‘nee’”, stelt Anneleen Verstraeten van SD Worx in een persmededeling aan onze redactie.

Grote en kleine bedrijven springen sneller mee

De bereidheid tot verhoging verschilt sterk per bedrijfsgrootte. Kleine ondernemingen met minder dan 50 werknemers en grote bedrijven met meer dan 100 werknemers tonen zich het meest geneigd om de chequewaarde op te trekken. Middelgrote bedrijven blijven achter: daar overweegt slechts 20% een verhoging.

Maaltijdcheque blijft populair extralegaal voordeel

Volgens SD Worx ontvangen zeven op de tien werknemers in de privésector maaltijdcheques. Bij Vlaamse bedrijven ligt dat aandeel zelfs op 75%. Gemiddeld gaat het om een jaarlijkse waarde van 1.125 euro per werknemer. “De maaltijdcheque is het populairste extralegale voordeel in ons land”, klinkt het bij Verstraeten.

Lees ook: Verandering voor wie maaltijdcheques gebruikt: Vanaf 1 januari 2026

Financiële ruimte ontbreekt vaak

Niet alle bedrijven hebben de middelen om de verhoging door te voeren. Van de ondernemingen die geen maaltijdcheques aanbieden, zegt 26% dat er geen budget voor is. Nog eens 27% kiest bewust voor andere voordelen zoals een bedrijfswagen of verzekeringen. “Niet elk bedrijf heeft vandaag de financiële ruimte om daar nog een schepje bovenop te doen”, zegt Verstraeten.

Sectorale afspraken spelen mee

Een derde van de bedrijven die geen maaltijdcheques aanbieden, doet dat omdat er binnen hun sector geen collectieve arbeidsovereenkomst over bestaat. Volgens SD Worx geldt: hoe groter het bedrijf, hoe groter de kans dat er maaltijdcheques worden toegekend. De sector waarin men werkt, speelt dus een bepalende rol.

Verstraeten: “Maaltijdcheque blijft fiscaal interessant”

Hoewel de verhoging niet verplicht is, blijft de maaltijdcheque een aantrekkelijk instrument. “De maaltijdcheque is een eenvoudige en fiscaal interessante manier om werknemers iets extra te bieden”, besluit Verstraeten. De fiscale aftrekbaarheid van de verhoging moet nog door het parlement worden goedgekeurd.