Gennez pakt werkgevers aan die vrouwen minder loon geven dan mannen

Strengere koers tegen ongelijkheid

Vlaanderen voert een aangescherpt beleid in om loonverschillen tussen mannen en vrouwen terug te dringen. Minister van Gelijke Kansen Caroline Gennez lichtte in een televisie-interview toe dat bedrijven die bewust ongelijkheid in stand houden, voortaan financiële sancties riskeren. Ze verwees daarbij naar recente politieke discussies over de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt. “We hebben Vrouwendag gehad en ook wat akkefietjes gehad met collega’s die zich wat ongelukkig uitgelaten hebben over het belang van vrouwelijk werk”, vertelde Gennez in De Zevende Dag.

Politieke context

De uitspraken van federaal minister Jan Jambon over pensioenen en hun impact op vrouwen vormden mee de achtergrond van de nieuwe aandacht voor het thema. Volgens Gennez heeft de Vlaamse regering daarom op het einde van de week een decreet goedgekeurd dat werkgevers verplicht om transparanter te zijn over hun loonbeleid. De maatregel moet ervoor zorgen dat gelijke verloning voor gelijk werk niet langer vrijblijvend is.

Nieuwe verplichtingen voor werkgevers

Het decreet bepaalt dat bedrijven moeten kunnen aantonen dat hun loonbeleid correct wordt toegepast. Wie weigert openheid te geven of bewust discrimineert, kan worden vervolgd. “Loontransparantie is belangrijk en werkgevers die weigeren daar inzage in te geven, en doelbewust discrimineren moeten bestraft worden met boetes.” De sancties kunnen door een rechter worden opgelegd wanneer een werknemer een klacht indient. Gennez benadrukt dat de loonkloof in België volgens officiële cijfers nog steeds aanzienlijk is. “Dat cijfer loopt zelfs op tot 19,5 procent als je niet corrigeert voor deeltijds werk.”

Europese basis voor Vlaams optreden

Het nieuwe Vlaamse decreet is een omzetting van recente Europese regelgeving die lidstaten verplicht om loondiscriminatie actiever te bestrijden. Hierdoor kunnen werkgevers niet alleen schadevergoedingen verschuldigd zijn aan benadeelde werknemers, maar ook strafrechtelijke boetes krijgen wanneer ze de regels overtreden. “Het is deze week nog maar eens duidelijk geworden hoe groot de bijdrage is van vrouwen in onze samenleving.” De minister benadrukt dat de maatregelen bedoeld zijn om structurele ongelijkheid weg te werken.

Volgende stap: parlementaire behandeling

Nu de Vlaamse regering het licht op groen heeft gezet, wordt het decreet ingediend in het Vlaams Parlement. Daar volgt het verdere debat en de stemming. Gennez verwacht dat de nieuwe regels werkgevers zullen aanzetten tot een consequenter en transparanter loonbeleid, zodat gelijke verloning voor gelijk werk effectief wordt afgedwongen.