Deze groepen zullen als eerste impact van de centenindex voelen

Wat de centenindex precies inhoudt

De centenindex is een aangepaste vorm van indexering waarbij loonstijgingen niet langer worden toegepast op het volledige brutoloon. In plaats daarvan wordt de indexering begrensd. Voor werknemers wordt de indexering afgetopt op een brutoloon van 4.000 euro en voor uitkeringen op 2.000 euro bruto. 

Dit systeem zal worden toegepast in 2026 en 2028. Het systeem is ontworpen om de koopkracht te beschermen, terwijl de impact op loonkosten en overheidsuitgaven onder controle blijft. 

Impact centenindex vanaf juni 2026

De eerste werknemers die de impact van de centenindex zullen merken, zijn actief in een aantal specifieke sectoren die iedere maand een aanpassing van hun loon krijgen door de indexering. Het gaat om werknemers in de cementindustrie, de gas- en energiesector en de petroleumnijverheid, zo laat Acerta weten. Zij zullen de impact in juni merken.

Hun lonen worden automatisch geïndexeerd, maar met een belangrijke beperking: brutolonen boven 4.000 euro per maand worden niet volledig meegenomen in de berekening. Hierdoor zal de effectieve loonstijging voor hogere inkomens binnen deze sectoren lager uitvallen dan bij een klassieke indexering.

Brede groep werknemers volgt in juli

Een maand later, in juli 2026, wordt de impact van de centenindex merkbaar voor een grotere groep werknemers. Arbeiders in sectoren zoals de bouw, metaal en schoonmaak zullen dan de impact van de centenindex merken.

Effect op uitkeringen en pensioenen

Naast lonen worden ook sociale uitkeringen beïnvloed door de inflatie. Het Federaal Planbureau verwacht dat de spilindex in juli 2026 overschreden zal worden. Als dat scenario zich bevestigt, zullen pensioenen en andere sociale uitkeringen stijgen in oktober 2026. De voorziene stijging bedraagt 2 procent, maar wordt enkel toegepast op de eerste 2.000 euro bruto per maand.