Pensioenhervorming mokerslag voor velen: "Zij verliezen gemiddeld 318 euro per maand"

Pensioen - oplichting
Afbeelding bron: Shutterstock/PeopleImages.com - Yuri A

De pensioenhervorming van de Arizona-regering betekent een mokerslag voor veel mensen. "Drie op de tien werknemers verliezen gemiddeld 318 euro per maand", zeggen de vakbonden ABVV, ACV en ACLVB in een gezamenlijk bericht aan onze redactie.

"Op vraag van de sociale partners becijferde de Federale Pensioendienst (FPD) de cumulatieve impact van de pensioeningrepen van minister van Pensioenen Jan Jambon: de pensioenmalus, de retroactieve ‘cap’ of begrenzing van de gelijkgestelde periodes tot maximaal 20% en de koppeling van het minimumpensioen aan de werkvoorwaarde van 5.000 gewerkte dagen."

"De FPD paste de pensioenregels die in de steiger staan toe op recent gepensioneerde werknemers en maakte zo een objectieve inschatting van de impact. De cijfers werden overgemaakt aan het kabinet van de minister."

"Zij verliezen een kwart van hun pensioen"

"Het is glashelder: tegenover langere loopbanen zullen gemiddeld lagere pensioenbedragen staan. Op korte termijn ondervindt ongeveer 30% van de werknemers een negatieve impact. Zij verliezen gemiddeld 318 euro per maand of een kwart van hun pensioen, een mokerslag. Hun pensioenen dalen tot ver onder de Europese armoededrempel, van gemiddeld 1.390 euro naar 1.072 euro per maand."

"De hervorming van Jambon treft vooral vrouwen, 7 op de 10 getroffenen werknemers zijn vrouw. Ook de allerlaagste pensioenen zijn zwaar getroffen: bij de 20% laagste pensioenen, ziet 4 op de 10 zijn/haar pensioen dalen."

"Wie geen voltijdse loopbaan haalt betaalt het gelag"

"Wie geen voltijdse loopbaan zonder enige tegenslag haalt, betaalt het gelag. Zo zijn 44% van de bij vervroegd pensioen getroffen werknemers (langdurig) arbeidsongeschikt. Maar het pensioenverlies is niet enkel het gevolg van de ‘Jambonmalus’, want ook wie werkt tot de pensioenleeftijd leidt aanzienlijk verlies. De toekomstige ‘cap 20% gelijkstellingen’ heeft een grote potentiële impact."

Lees ook: Grote verandering aan uitbetaling van pensioenen: Vanaf 1 januari 2026

Ziekte of arbeidsongeval

"De regering claimt ‘effectief werk te herwaarderen’ maar treft in de praktijk ook werknemers met lange staat van dienst: loontrekkenden met vele voltijdse jaren die door ziekte of arbeidsongeval net niet aan de 35 jaar geraken (voor vrijstelling malus) of werknemers in progressieve werkhervatting of met een inkomensgarantie-uitkering die deeltijds werk combineren met een uitkering."

"Sommige werknemers dreigen door de eigenheid van hun statuut uit de boot te vallen, zoals kunstwerkers en onthaalouders."

Juridische problemen: rechtzekerheidsbeginsel geschonden en discriminatie op basis van geslacht?

ABVV, ACV en ACLVB zien ook juridische problemen. "Die worden veroorzaakt door het retroactief knippen in de gelijkgestelde periodes voor loopbaanjaren uit het verleden. Mensen worden zo geconfronteerd met onmogelijk te voorziene gevolgen, terwijl wie dichtbij het pensioen staat z’n eerdere loopbaan niet meer kan aanpassen. De pensioenplannen schenden zo het rechtzekerheidsbeginsel."

"De buitensporige impact op vrouwen brengt bovendien het risico op directe of indirecte discriminatie op basis van geslacht met zich mee."