Enorme verandering op komst: "In plaats van 38-urenweek krijgen we zo 45-urenweek"

Zo komt er voor bedrijven een systeem van 360 vrijwillige overuren. Voor die overuren zal er geen inhaalrust of motivering nodig zijn. Er is wel een fiscaal voordeel aan verbonden: op 240 van de 360 overuren moeten er geen sociale bijdragen of personenbelasting worden betaald. 

Daarnaast zullen werkuren op jaarbasis berekend kunnen worden, wat toelaat om tijdens bepaalde periodes meer of minder uren te presteren.

Bert Engelaar, de topman van ABVV, vreest voor de gevolgen. "De hardwerkende Vlaming zal nog harder, soepeler en onregelmatiger moeten werken", vertelde hij aan Het Nieuwsblad.

"Volgens berekeningen van zijn studiedienst betekenen de vrijwillige overuren dat werknemers straks zeven uur per week meer zullen moeten presteren", schrijft de krant. "In plaats van een 38-urenweek krijgen we een 45-urenweek", aldus Engelaar.

Eerder raakte ook al bekend dat de maximum ontslagvergoeding van twee jaar naar één jaar wordt teruggebracht. Dit geldt enkel voor nieuwe contracten. Voor wie nu al ergens werkt, blijft de oude regeling van kracht in het geval van ontslag.